ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား စိုးရိမ္မေနျကပါနွင့္ အလုပ္သမားဝန္ျကီးဌာနမွအေရးေပးေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ား ရွိေနေသးေျကာင္း ထိုင္းနိုင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ျကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္

ထိုင္းနိုင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ျကီးမွ ခ်မွတ္ထားသည့္ဥပေဒရိပ္ေအာက္ စည္းမ်ည္းစည္းကမ္းအတိုင္းေဆာင္ရြက္ေနေျကာင္း နွင့္ လူကုန္ကူးမႈကာကြယ္တားဆီးေရးဆိုင္ရာမ်ား ကမၻာ့စံခ်ိန္စံညႊန္းနွင့္အညီေဆာင္ရြက္ေနလွ်က္ရွိေနပါေျကာင္း၊ အလုပ္သမားအားလံုးဥပေဒေဘာင္အတြင္း ဝင္ေရာက္နိုင္ျကေစရန္
နွင့္တန္းတူညီမွ် အခြင့္အေရးမ်ား နွင့္ ကာကြယ္မႈမ်ား ရရွိေစရန္ေဆာင္ရြက္ေနပါေျကာင္းထုတ္ျပန္ေျကညာထားတာ
ေတြ႔ရပါသည္။
.
လူမႈဖူလံုေရးအက္ဥပေဒ 2533 ခုနွစ္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား လူမႈဖူလံုေရး(ပကန္စံခုမ္) အသင္းဝင္ေရာက္လုိပါက အလုပ္သမားေနထိုင္ခြင့္ဗီဇာ(Passport&Visa) ရွိရပါမည္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရ ဝါ့ပါမစ္ (workpermit) ရွိသူမွသာလွ်င္ ဝင္ေရာက္နိုင္ခြင့္ရွိေျကာင္း နွင့္ စက္တင္ဘာလ ေနာက္ဆံုးထား
သတင္းအရ ျမန္မာ၊ လာအို၊ ကမ္ေဘာ္ဒီးယား၊ နွင့္အျခားေသာ အလုပ္သမားမ်ား လူမႈဖူေရးအသင္းဝင္ေရာက္
ရာမွာ 1,211,894 ဦးရွိေနျပီျဖစ္ေျကာင္း သိရပါသည္။
.
ထို႔ေျကာင့္ အလုပ္သမားဝန္ျကီးဌာနနွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဌာနမ်ားမွ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားအားလံုးအတြက္ ထပ္မံမိန္႔ျကားထား သည္မွာ အလုပ္သမားအားလံုးခ်မွတ္ထားသည့္ ဥပေဒေဘာင္ အတြင္း၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္သြားျကေရး၊ အလုပ္ရွင္နွင့္ အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ျကေသာ ျမန္မာ၊ လာအို၊ နွင့္ ကမ္ေဘာ္ဒီယား ဥပေဒရိပ္ေအာက္ အလုပ္လုပ္သြားပါက ကာကြယ္မႈမ်ား အျပည့္အဝရမွာျဖစ္ျပီး ရသင့္ရထိုက္ေသာ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားကိုလဲ တန္းတူညီမွ် ရရွိသြားမွာျဖစ္ေျကာင္းနွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဌာနမွလဲ ဥပေဒမွ အလုပ္သမားအေပၚ သတ္မွတ္ေပးထားေသာ အခြင့္အေရးမ်ား ေပးသြားျဖစ္ေျကာင္း တင္ျပထားတာ
သိရပါသည္။
.
ประชาชาติธุรกิจ
သတင္းမွ ဆီေလ်ာ္ေအာင္ျပန္ထားပကါသည္။
Ref: https://www.facebook.com/myanmarworkinthailand/