ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ၁၅၀၀ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုထားသည့္ ရပိုင္ခြင့္ ျပန္ရ

ထိုင္းႏိုင္ငံ အလယ္ပိုင္း ဆမြတ္ဆာခြန္း ခ႐ုိင္ မဟာခ်ိဳင္ရွိ Golden Prize Canning ကုမၸဏီ ငါးစည္သြပ္ဗူး လုပ္ငန္း စက္႐ုံမွာ ေခါင္းပံုျဖတ္ ခံထားရတဲ့ အလုပ္ သမားေပါင္း ၁၅၀၀ ရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ ေတြကို ျပန္ရၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ဆမြတ္ဆာခြန္း ခ႐ုိင္၀န္ ဦးေဆာင္ၿပီး ခ႐ုိင္ အလုပ္သမား ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ေရး႐ုံး၊ နယ္ေျမခံ စစ္တပ္နဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႔ ေတြပါ ပါ၀င္တဲ့ တာ၀န္ ရွိသူဟာ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၉ ရက္က ည ၁၂ နာရီ အထိ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ညိႇႏိႈင္းေပး ခဲ့ရာမွာ ေနာက္ဆံုးေတာ့ အလုပ္သမား ဘက္က ၆၅ ရာခိုင္ႏႈန္းနဲ႔ ေျပလည္မႈ ရခဲ့တယ္လို႔ မဟာခ်ိဳင္ အေျခစိုက္ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အခြင့္ အေရး ကြန္ရက္ အဖြဲ႔ ဒုဥကၠ႒ ဦးေအာင္ေက်ာ္က ဒီဗြီဘီကို ေျပာပါတယ္။“ခ႐ုိင္၀န္ ကိုယ္တိုင္ အဲဒီစက္႐ုံကို ေရာက္လာတယ္။ ဌာနဆိုင္ရာ အဖြဲ႔ အစည္းက လူေတြေရာ၊ ရပိုင္ခြင့္ ေတာင္းဆိုတဲ့ အလုပ္သမား ေတြေရာ ဘယ္သူမွ မျပန္ဘဲ ေစာင့္ၿပီး ညိႇႏိႈင္း ၾကတာ ေနာက္ဆံုးေတာ့ ရပိုင္ခြင့္ ရာႏႈန္းျပည့္ မယူေတာ့ဘဲ ၆၅ ရာခိုင္ႏႈန္းပဲ ယူေတာ့မယ္ ဆိုေတာ့ ေျပလည္ သြားၾကပါတယ္။ျမန္မာအလုပ္သမားက ၁၅၀၀၊ ထိုင္း အလုပ္သမားက ၂၅၀ ရွိတယ္။ ရပိုင္ခြင့္ ကေတာ့ တေယာက္နဲ႔ တေယာက္မတူ ဘူးေပါ့။ အားလံုး အတြက္ ဆိုရင္ က်ေနာ္ထင္တယ္ စုစုေပါင္းေတာ့ ဘတ္သန္းေပါင္း ၈၀ ေက်ာ္ ေလာက္ေတာ့ ျပန္ရမယ္ ထင္တယ္ဗ်။”သေဘာတူခ်က္ ရၿပီးတာနဲ႔ စက္႐ုံပိုင္ရွင္ဟာ မေန႔ည ကတည္းက အလုပ္သမား တခ်ိဳ႔ကို စတင္ေငြ ေပးေလ်ာ္ေနၿပီး ဒီကေန႔လည္း တဖြဲဖြဲနဲ႔ ထုတ္ေပး ေနတုန္းဘဲလို႔ သူက ဆက္ေျပာ ပါတယ္။အခုလို ရပိုင္ခြင့္ေတြ ျပန္ရတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး မြန္ျပည္နယ္ ကေန အလုပ္ လာလုပ္တဲ့ အလုပ္သမား တဦးျဖစ္သူ မခ်ိဳခ်ိဳမာက သူ႔ခံစားခ်က္ကို ခုလိုေျပာျပ ပါတယ္။“က်မဒီမွာ လုပ္ေနတာ ဆယ္ႏွစ္ေလာက္ ရွိၿပီ။ လုပ္အားခ ရဖို႔ရွိတာက ဘတ္ ၉ ေသာင္းေက်ာ္၊ အခု ၅ ေသာင္းေက်ာ္ ျပန္ရတယ္။ အျပည့္ မရေပမယ့္ ေက်နပ္ပါတယ္။ ၀မ္းလည္း သာတယ္။ မရဘူးလို႔ ထင္ေနတာေလ။ က်မတို႔ကို ျပန္ေတာင္းဆို ေပးတဲ့ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ေတြ ေတာ္တယ္ လို႔ပဲ ေျပာခ်င္တယ္။”ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ တဦးျဖစ္တဲ့ ထား၀ယ္သား ကိုသန္းေဇာ္ထိုက္ ကလည္း “က်ေနာ္ ဒီစက္႐ုံမွာ လုပ္လာတာ ၁၂ ႏွစ္ရွိၿပီ။ က်ေနာ္ရဖို႔ ရွိတာက ဘတ္ ၁ သိန္းေက်ာ္၊ သေဘာတူခ်က္ အရ အခုက ၆၁၄၀၀ ဘတ္ျပန္ရတယ္။ ေက်နပ္ပါတယ္။ဒါေပမယ့္ တခ်ိဳ႔က မေက်နပ္ဘူး။ လက္မွတ္ မထိုးေသးတဲ့ လူေတြရွိတယ္။ အဲဒါေျပလည္ေအာင္ အလုပ္ရွင္ကို ျပန္ေျပာေပး ရအံုးမယ္ ခင္ဗ်”လို႔ ေျပာပါတယ္။အခုလို ရပိုင္ခြင့္ေတြျပန္ေပး တာျမင္ေတာ့ ပုတ္ျပတ္နဲ႔ ငွားထားတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ကလည္း သူတို႔ရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြ ျပန္ေတာင္းေပးဖို႔ လာေရာက္ တိုင္တန္း ထားေၾကာင္း၊ ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒ အရ ပုတ္ျပတ္နဲ႔ ငွားရမ္း ေပမယ့္လည္း လုပ္အားခက အနိမ့္ဆံုး လစာထက္ ေလ်ာ့နည္း ေနရင္ ျပည့္ေအာင္ ျပန္ျဖည့္ေပး ရမယ္လို႔ ဆိုထားေၾကာင္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။Golden Prize Canning Co.ltd က အလုပ္သမားေတြဟာ လုပ္အားခ အျပည့္ မရျခင္း၊ အခ်ိန္ပို လုပ္ခမရျခင္း၊ နားရက္ မရွိျခင္း၊ လူမႈဖူလႈံေရး ရံပံုေငြထဲ ပါ၀င္ခြင့္မရျခင္း အစရွိတဲ့ ရပိုင္ခြင့္ေတြ မရခဲ့တာ ဆယ္ႏွစ္ေက်ာ္ ၾကာခဲ့ေပမယ့္လည္း ထိုင္းအလုပ္သမား ကာကြယ္ေရး ဥပေဒ အရ ၂ ႏွစ္တာ ကာလအထိဘဲ ေနာက္ျပန္ဆုတ္ ရပိုင္ခြင့္ ျပန္ရတာ ျဖစ္ပါတယ္။အခုလို ရပိုင္ခြင့္ေတြ ျပန္ရတာဟာ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ မိမိ ၀တၱရားနဲ႔ ရပိုင္ခြင့္၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြ နားလည္ၿပီး စည္းစည္း လံုးလံုးနဲ႔ ကိုယ္တိုင္ ကိုယ္က် ပါ၀င္ေတာင္းဆို ခဲ့ၾကတာေၾကာင့္ ေျပလည္မႈ ရခဲ့တာျဖစ္ေၾကာင္း၊ တျခား စက္ရံုက အလုပ္သမား ေတြလည္း အတုယူ သင့္ေၾကာင္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသြား ပါတယ္။ဒီဗြီဘီ by နန္းျမနဒီOriginally published at - http://burmese.dvb.no/archives/137759