ထိုင္းအစိုးရက အလုပ္ရွင္လိပ္စာနဲ႕လုပ္ငန္းတည္ေနရာကန္႕သတ္မွု

ကို ေျဖေလ်ာ့ေပးလိုက္ျပီ။

ဒီအေၾကာင္းအရာနဲ႕ပတ္သက္ျပီး ေရၾကည္ရာကေန ျမန္မာႏိုင္ငံလုံးဆုိင္ရာအလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္(CTUM) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဌာနက ထိုင္းတာဝန္ခံ ကိုေက်ာ္ျမင့္ကို ေမးျမန္းထားပါတယ္။

သူ႕အေနနဲ႕ ထိုင္းမွာရွိတဲဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားေတြကို အသိပညာျမွင့္တင္ေပးဖို႕နဲ႕ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးဖို႕တာဝန္ယူထား
တာျဖစ္ပါတယ္။

ေမး-ထိုင္းႏို္င္ငံမွာ အလုပ္ရွင္လိပ္စာနဲ႕လုပ္ငန္းတည္ေနရာကန္႕သတ္မွုကို ထိုင္းအစိုးရေျဖေလ်ာ့ေပး လိုက္ျပီလို႕သိရတယ္။ အဲဒါက ဟုတ္ပါသလား။

ေျဖ- ဟုတ္ပါတယ္။

ေမး - အဲဒါကျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြေကာ အက်ံဳးဝင္ပါသလား။ ဘယ္ေန႕က ထုတ္ျပန္လိုက္တာပါလဲ။
ေျဖ - အက်ဳံး၀င္ပါတယ္။ ေမလ(၂)ရက္ေန႕က ထိုင္းအစိုးရက ထုတ္ျပန္ေျကညာလိုက္တာျဖစ္ပါတယ္။

ေမး - အဲဒီေျဖေလ်ာ့မွုကို အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႕ ဘယ္ေန႕ရက္ကစျပီးခံစားခြင့္ရမွာလဲ။
ေျဖ - ဇူလိုင္လ (၁) ရက္ေန႕ကစၿပီးခံစားခြင့္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ေမး - အလုပ္ရွင္နဲ႕အလုပ္သမားၾကားမွာ ဒီကိစၥက ဘယ္ေလာက္ထိအေရးပါသလဲ။
ေျဖ - ဒီေျဖေလ်ာ့မႈက အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ၂ ဘက္လံုးအတြက္ အေရးပါပါတယ္။ ယခင္က အေရးယူမႈအပိုင္းေတြက ျပင္ထန္းပါတယ္ ယခုကေလ်ာ့ေပါ့ေပးလိုက္တာေတြ႕တယ္။

ေမး - ဒီေျဖေလ်ာ့မွုကို ဘယ္လိုအလုပ္သမားေတြ ခံစားခြင့္ရွိတာလဲ။ အားလုံးလား ဒါမွမဟုတ္ ဘယ္လိုလုပ္ငန္းခြင္အမ်ိဳးအစားက အလုပ္သမားကပဲ ခံစားခြင့္ရွိတယ္ဆိုတာမ်ိဳးကန္႔သတ္ထား တာရွိသလား။
ေျဖ - အလုပ္သမားအားလံုး ခံစားခြင့္ရွိပါတယ္။

ေမး- ဒီလိုလုပ္ ေပးလိုက္တာက အလုပ္သမားေတြအတြက္ အရင္ကထက္ ဘာေတြေကာင္းသြားသလဲ။
ေျဖ - ယခင္က ၀ပ္ပါမစ္ပါ လိပ္စာမွာဘဲေနထိုင္ရတယ္၊ ဇူလိုင္လ(၁)ရက္ေန႕ကစၿပီး မိမိႏွစ္ သက္ရာ ေနရပ္လိပ္စာမွာေနထိုင္ၿပီး အလုပ္ရွင္ထံသြားေရာက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ တခ်က္ကေတာ့ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ဘယ္လုပ္ငန္းခြင္မဆို အလုပ္သမားက သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မွာျဖစ္တယ္။ ဆိုလိုတာက အလုပ္ရံုက ခရိုင္မတူလဲရတယ္ ဒါေပမဲ့ အလုပ္ရွင္ နာမည္ေတာ့တူရပါမယ္။ ေနာက္တခ်က္က အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားမ်ားထံမွ မလိုအပ္ ဘဲ ေငြ ေၾကးပိုမိုေကာက္ခံခြင္မရွိေတာ့ပါဘူး။

ေမး - ေအဂ်င္စီေတြနဲ႕တရားဝင္သြားတဲ့အလုပ္သမားေတြေကာ ဒါကို ခံစားခြင့္ရွိပါသလား။
ေျဖ - ဟုတ္ကဲ့ရွိပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံကိုေရာက္ရွိ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမားအားလံုးဟာ တန္းတူ အခြင့္အေရးခံစားခြင့္ရွိပါတယ္။

ေမး - သူတို႕ေတြေကာ ကိုယ္ၾကိဳက္တဲ့အလုပ္ရွင္ ၊ ေနရာေတြကို ေျပာင္းလို႕ရပါသလား။
ေျဖ - အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္လိုပါက ေအာက္ပါ သတ္မွတ္ခ်က္ တစ္ရပ္ရပ္ႏွင့္ ကိုက္ညီမွသာ ေျပာင္းလဲ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ပါတယ္။
- လုပ္ငန္းပိတ္သိမ္းျခင္း။
- အလုပ္ရွင္ကြယ္လြန္ျခင္း။
- အလုပ္ရွင္က အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ျပဳျခင္း။
- အလုပ္ရွင္မွ ဥပေဒကို မလိုက္နာျခင္း။
- လုပ္ငန္းခြင္သည္ အလုပ္သမား၏ က်န္းမာေရးကို ထိခိုက္ျခင္း (စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ/ ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ)

ေမး-ဒီခံစားခြင့္ျပဌာန္းခ်က္နဲ႕ပတ္သက္ျပီး ထိုင္းအစိုးရက ျပစ္ဒဏ္ေတြဘာေတြသတ္မွတ္ထားတာ မ်ိဳးရွိပါသလား။
ေျဖ - အလုပ္သမားအေနနဲ႕ ဥပေဒကို ခ်ဳိးေဖာက္ခဲ့ရင္ ေငြဒဏ္ ၅ ေထာင္မွ ၅ ေသာင္းဘတ္ ထက္မေက်ာ္တဲ့ ျပစ္ဒဏ္နဲ႕
- အလုပ္ရွင္အေနနဲ႕ ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ အလုပ္သမားတစ္ဦးဦးကို အလုပ္ခန္႕ခဲ့ရင္ ဘတ္ ၁ ေသာင္းမွ ၁ သိန္္းထက္မေက်ာ္တဲ့ ျပစ္ဒဏ္ျဖစ္ပါတယ္။ အႀကိမ္ႀကိမ္က်ဴးလြန္တဲ့ အလုပ္ရွင္အေနနဲ႕ကေတာ့ အလုပ္သမားတစ္ဦးအတြက္ တစ္ႏွစ္ထက္မပိုတဲ့ ေထာင္ဒဏ္နဲ႕ ေငြဒဏ္က ဘတ္ေငြ ၅ ေသာင္းမွ ၂ သိန္းထက္မပိုတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားဌားရမ္းခြင့္ (၃) ႏွစ္ ပိတ္ခံရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ေမး - ထုိင္းႏို္င္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႕ ဒီကိစၥနဲ႕ပတ္သက္ျပီး တစ္ခုခု အကူညီေတာင္းခံခ်င္တာရွိရင္ ဘယ္ကိုဆက္သြယ္ရမလဲ။
ေျဖ - အဓိကကေတာ့ ျမန္မာသံရံုး အလုပ္သမားသံအရာရွိရံုးျဖစ္ပါတယ္။
ဆက္သြယ္ရမဲ့ ဖုန္းနံပါတ္မ်ားကေတာ့ - ၀၉၄၈၈၄၅၄၈၄/ ၀၉၉၀၅၉၂၃၅၂/ ၀၆၅၂၂၀၆၉၅၁ / ၀၆၅၂၂၀၆၉၅၂ / ၀၆၅၂၂၀၆၉၅၃
CTUM အေနနဲ႕ကေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္ဖုန္းနံပါတ္က - (၀၈၃ ၁၆၀၅ ၁၃၄) ပါ။

ေမး - ဒီအေၾကာင္းအရာနဲ႕ပတ္သက္ျပီး ျဖည့္စြက္ေျပာခ်င္တဲ့အရာမ်ားရွိပါသလား။
ေျဖ- အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႕ ထိုင္းအစိုးရက ဥပေဒေတြ အထိုက္အေလ်ာက္ေလ်ာ့ေပါ့ ေပးေတာ့မယ္ ဆိုေပမဲ့ ကိုယ့္ဘက္က ဥပေဒနဲ႕အညီ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ဖို႕လိုပါတယ္၊ အေထာက္အထားစာရြက္စာတမ္းေတြကိုလဲ ျပည့္စံုစြာ လုပ္ထားဖို႕ ကိုင္ေဆာင္ထား ဖို႕လိုပါတယ္။ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းနဲ႕ အညီေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ မယ္ဆိုရင္ မိမိတို႕ရဲ႕ ရည္းမွန္းခ်က္ေတြ အျမန္ဆံုးျပည္စံုပါလိမ့္မယ္

https://www.facebook.com/LabourHittaimm/posts/454434721655665